Diumenges i Festius remunerats com un laborable qualsevol...

Que avui en dia a les farmàcies encara es vegi com a normal treballar diumenges i festius, remunerats com a un dia laborable qualsevol, és propi del segle passat.

Les farmàcies tradicionals i les que decideixen fer horaris ampliats, han de permetre la conciliació familiar dels seus treballadors i, també, remunerar els diumenges i festius com a tal.

Ajuda'ns a canviar aquestes situacions tan injustes. Afilia't a AFASCAT!



Comentaris

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

Arxiu per calcular els endarreriments del Conveni de la província de Barcelona

Ara que ha sortit el Conveni, molts es pregunten què s'ha de cobrar dels endarreriments del període 2020-2022. Hem preparat un Excel on es pot calcular de manera molt senzilla l'import, tant per a Farmacèutics com per a Tècnics o Auxiliars diplomats.  Només s'ha de tenir en compte el número de pagues que es reben a l'any (15 si es cobra el complement de la ja extinta paga de primavera) i el numero de mesos del 2022 que s'ha rebut la nòmina sense actualitzar al nou Conveni. Us el compartim al següent enllaç *  *Si no us deixa canviar els mesos o el percentatge, assegureu-vos que a dalt, on hi ha un dibuix d'un llapis, esteu en mode edició i no en mode visualització.
Més informació

Càlcul de les hores anuals treballades

Al Conveni de província de Barcelona 2018-2019 la jornada màxima anual és de 1804 hores anuals, i al Conveni Interprovincial són 1782 hores anuals.   La “jornada màxima anual” indica que si fas més hores a l’any te les han de pagar com a hores extraordinàries o   compensar en temps lliure ( en el preu o el temps estipulat que marqui cada conveni). Si fas menys hores anuals, les “deus” a l’ empresa. Per fer el Càlcul d´hores Anuals -En primer lloc cal tenir en compte si fem jornada completa o parcial (per exemple si fem mitja jornada), haurem de dividir les hores de jornada màxima anual entre dos, o aplicar el % segons el % de jornada que fem. -Per a fer el càlcul cal comptar les hores treballades, i no es compten els dies de vacances, però sí que es compten com a hores treballades els Permisos retribuïts com ara : dies de lliure disposició, permisos per familiar ingressat, funerals etc ( Article 22. del Conveni de prov. de Barcelona i Article 24. del Conveni Interprovincial).
Més informació

Publicat el nou Conveni de Farmàcies de la província de Barcelona

Imatge
El 24 de maig es va publicar oficialment el nou Conveni de farmàcies de la província de Barcelona. AFASCAT, tot i ser una de les parts que han participat en la seva negociació, no surt com a part signant del Conveni. Manifestem així la nostra discrepància amb els acords subscrits, per considerar-los insuficients per revertir totes les retallades anteriors aprovades per les parts signants, i quedant manifesta la seva continua inferioritat respecte al Conveni Estatal i d'altres de caràcter més regional. Teniu el Conveni vigent i l'enllaç per descarregar-lo (junt amb tots els altres existents) a la nostra secció de Convenis del blog.  Hi trobareu també diapositives amb el resum comparatiu i històric dels Convenis existents, de les quals us adjuntem una mostra. Us animem també a participar en aquest grup de Telegram obert per a les treballadores i treballadors de farmàcies de Catalunya per rebre més informació sobre el Conveni i altres assumptes que ens afecten.    
Més informació