Convenis

Us deixem els enllaços als Convenis de les diferents províncies de Catalunya i també de la resta de l'Estat per a poder comparar les seves evolucions i estat actual.
A la part de baix teniu les diapositives amb les diferències en el sou base per convenis, on el salari base anual de cadascun s'obté multiplicant aquest import per 14 pagues.
També d'altres diferències en aspectes claus entre ells.
  • Barcelona:
  • Bizkaia:  
Taules comparatives:

I altres diferències:


Comentaris

Publica un comentari

Entrades populars d'aquest blog

Càlcul de les hores anuals treballades

Al Conveni de província de Barcelona 2018-2019 la jornada màxima anual és de 1804 hores anuals, i al Conveni Interprovincial són 1782 hores anuals.   La “jornada màxima anual” indica que si fas més hores a l’any te les han de pagar com a hores extraordinàries o   compensar en temps lliure ( en el preu o el temps estipulat que marqui cada conveni). Si fas menys hores anuals, les “deus” a l’ empresa. Per fer el Càlcul d´hores Anuals -En primer lloc cal tenir en compte si fem jornada completa o parcial (per exemple si fem mitja jornada), haurem de dividir les hores de jornada màxima anual entre dos, o aplicar el % segons el % de jornada que fem. -Per a fer el càlcul cal comptar les hores treballades, i no es compten els dies de vacances, però sí que es compten com a hores treballades els Permisos retribuïts com ara : dies de lliure disposició, permisos per familiar ingressat, funerals etc ( Article 22. del Conveni de prov. de Barcelona i Article 24. del Conveni Interprovincial).
Més informació

Gestió de l’estrès. Com podem encarar algunes situacions a la farmàcia?

Degut a la situació durant la pandèmia de la COVID-19, a les farmàcies estem patint contínuament d'una sobrecàrrega assistencial mai viscuda abans. No només per la manca dels serveis ambulatoris, tancats en aquests dies, sinó també per l'ansietat i la por entre la població, que sovint busca solucions a les seves necessitats i que en molts casos no es troben al nostre abast, com ara les mascaretes, els guants, l'alcohol, etc. A més a més, ara hem de portar un ritme de treball diferent degut al distanciament social, al fet de treballar amb mascareta, guants i d’altres mesures de seguretat, i d'haver de fer gestions addicionals a través de la recepta electrònica, entre d'altres. Molts usuaris es troben estressats i aquest estrès es descarrega sovint amb la persona més propera. Com que el personal de les farmàcies som els professionals sanitaris més a l’abast en aquests moments, també hem de prendre algunes mesures per mantenir la nostra salut mental i emocional. IMPORT
Més informació

Benvinguda

Benvinguts al blog d'AFASCAT! AFASCAT (Associació de Farmacèutics Adjunts i Substituts de Catalunya), inicia una nova etapa en la que podrem defensar activament a les Farmacèutiques i Farmacèutics que treballeu cada dia en Oficina de Farmàcia. I això serà possible perquè AFASCAT serà present a la negociació del proper Conveni d'Oficines de Farmàcia de Barcelona, desprès de molts Convenis en què no hi ha hagut cap representació dels Farmacèutics Adjunts i Substituts en la seva negociació. AFASCAT és una Associació Professional i Sindical nascuda oficialment el 2017 arran de la incomoditat dels Farmacèutics treballadors de Farmàcies després de totes les davallades que es van produïr en els últims Convenis. AFASCAT està formada íntegrament per Farmacèutics i neix amb la voluntat d'oferir una representativitat i una veu pública als Farmacèutics no empresaris de Barcelona i Catalunya, que havien desaparegut després de la fi de l'anterior Associació existent (ACFONE)
Més informació