FAQs (4): Situacions que es poden donar durant la COVID-19

Cas 4. A la meva farmàcia no se segueixen les mesures de seguretat recomanades per les autoritats sanitàries. Què cal fer?

Cal adreçar-se al Servei de Prevenció de Riscos Laborals (SPRL) que tingueu contractat a la vostra farmàcia. El vostre titular, o en el seu cas, el SPRL per delegació, és responsable de vetllar per la seguretat i la salut dels propis treballadors, tot aplicant les mesures establertes per la normativa de prevenció de riscos laborals i les recomanacions de les autoritats sanitàries i de salut pública.

Al nostre blog d'AFASCAT trobaràs un enllaç per realitzar una Avaluació del seguiment de les mesures de protecció contra la COVID-19 a oficina de farmàcia. L'enquesta és totalment anònima, per tant t'animem a que la facis triant l'opció de Treballador per poder donar a conèixer des de dins les condicions laborals a la teva farmàcia.

Els nostres afiliats poden fer la denuncia a través del mail d'AFASCAT.

Comentaris

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

Càlcul de les hores anuals treballades

Al Conveni de província de Barcelona 2018-2019 la jornada màxima anual és de 1804 hores anuals, i al Conveni Interprovincial són 1782 hores anuals.   La “jornada màxima anual” indica que si fas més hores a l’any te les han de pagar com a hores extraordinàries o   compensar en temps lliure ( en el preu o el temps estipulat que marqui cada conveni). Si fas menys hores anuals, les “deus” a l’ empresa. Per fer el Càlcul d´hores Anuals -En primer lloc cal tenir en compte si fem jornada completa o parcial (per exemple si fem mitja jornada), haurem de dividir les hores de jornada màxima anual entre dos, o aplicar el % segons el % de jornada que fem. -Per a fer el càlcul cal comptar les hores treballades, i no es compten els dies de vacances, però sí que es compten com a hores treballades els Permisos retribuïts com ara : dies de lliure disposició, permisos per familiar ingressat, funerals etc ( Article 22. del Conveni de prov. de Barcelona i Article 24. del Conveni Interpro...
Més informació

Resultat de la votació sobre l'arbitratge del Conveni de Farmàcies de Barcelona

Des d'AFASCAT lamentem comunicar que, degut a que no hi ha hagut unanimitat en l'acceptació d'arbitratge, aquest no es durà a terme. Les  respostes de les parts que estan a la mesa de negociació, a la sol·licitud d'arbitratge, han estat les següents: AFASCAT: a favor de l'arbitratge ASATEF: a favor de l'arbitratge CCOO: a favor de l'arbitratge FEFAC: En contra de l'arbitratge UGT: No s'ha pronunciat, pel que el Tribunal Laboral de Catalunya el resol com un No a l'arbitratge. Lamentem aquesta decisió per part de la patronal, donat que un arbitratge neutral podria resoldre les diferències existents d'una manera efectiva, com sembla que també pensen altres sindicats com CCOO i ASATEF.
Més informació

Plantilles per calcular el nombre d'hores anuals treballades

Molt sovint els treballadors no som conscients del nombre d'hores anuals que treballem i aquest desconeixement pot causar que treballem més hores de les estipulades pel nostre conveni d'oficines de farmàcia (que ja de per si marca més hores que la mitja dels convenis de tot tipus de treballs). Us adjuntem una Carpeta de Drive on trobareu les plantilles i un exemple d'us per a complimentar el vostre calendari anual. Escolliu la vostra plantilla* i exemple segons si pertanyeu al conveni de Barcelona o a l'interprovincial (Lleida, Tarragona i Girona).  *Per tal d'editar les hores heu de descarregar-vos l'arxiu (clic als tres puntets o clic dret i opció Baixa)
Més informació