FAQs (3): Situacions que es poden donar durant la COVID-19

Cas 3. A la meva farmàcia ens han reduït l’horari seguint les recomanacions del Col·legi per organitzar els torns. He de recuperar les hores? Em poden reduir els dies de vacances? 

Segons l’Estatuto de los Trabajadores, en cap cas es poden reduir els dies de vacances anuals: 

Artículo 38. Vacaciones anuales. 

1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales. 

Per tant, la farmàcia pot optar per qualsevol de les dues opcions següents: 

  1. Distribuir irregularment el 10% de la jornada anual pactada al llarg de l'any, d'acord amb l'article 17 del Conveni de Farmàcies de Barcelona: Sense perjudici d’altres acords als que es pugui arribar en el si de l’empresa entre l’empresari i el/s treballador/s o la representació legal unitària d’aquests, l’empresa podrà distribuir irregularment al llarg de l’any un 10 per cent de la jornada anual pactada. Aquesta distribució irregular haurà de respectar, en tot cas, els períodes mínims de descans diari i setmanal previstos legalment i els treballadors hauran de conèixer amb un preavís mínim de cinc dies el dia i l’hora de la prestació de treball resultant d’aquella distribució irregular decidida per l’empresa.
  2. Reduir la jornada mitjançant un ERTE aplicable individualment. Si és el cas, l'empresa us ha de comunicar individualment per escrit els termes i duració de la reducció de la jornada. 
Si teniu dubtes en el vostre cas concret, contacteu un advocat expert en temes laborals. Els nostres afiliats poden fer aquesta consulta a través del mail d'Afascat.

Comentaris

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

Càlcul de les hores anuals treballades

Al Conveni de província de Barcelona 2018-2019 la jornada màxima anual és de 1804 hores anuals, i al Conveni Interprovincial són 1782 hores anuals.   La “jornada màxima anual” indica que si fas més hores a l’any te les han de pagar com a hores extraordinàries o   compensar en temps lliure ( en el preu o el temps estipulat que marqui cada conveni). Si fas menys hores anuals, les “deus” a l’ empresa. Per fer el Càlcul d´hores Anuals -En primer lloc cal tenir en compte si fem jornada completa o parcial (per exemple si fem mitja jornada), haurem de dividir les hores de jornada màxima anual entre dos, o aplicar el % segons el % de jornada que fem. -Per a fer el càlcul cal comptar les hores treballades, i no es compten els dies de vacances, però sí que es compten com a hores treballades els Permisos retribuïts com ara : dies de lliure disposició, permisos per familiar ingressat, funerals etc ( Article 22. del Conveni de prov. de Barcelona i Article 24. del Conveni Interprovincial).
Més informació

Informació sobre la reunió del conveni del 19 de febrer de 2024 i el pacte d'eficàcia limitada

Després d'una reunió el dia 6 de febrer en què al parer no s'esperava la presència d'AFASCAT i que va servir únicament perquè els altres integrants de la taula de negociació firmessin el seu acord extraestatutari i per desviar l'atenció cap a nosaltres amb declaracions de la patronal dient que AFASCAT no ve a negociar un conveni i d'UGT acusant-nos de posar-los enganxines a la seva seu i de comentaris ofensius a Telegram,   arribem a la reunió del dia 19 de febrer amb la patronal AFB ja en possessió de la nostra plataforma completa des del dia 9, tal com vam dir sempre que faríem després de la negociació inicial de les taules salarials del 2023. El primer que diuen des d 'AFB és que tenen mirades totes les plataformes tret de la nostra però que, atès que les propostes plantejades toquen pràcticament la totalitat de les matèries del conveni i també a causa de la seva organització interna, no podran tenir preparada una contraproposta fins al maig . Proposen u
Més informació

Plantilles per calcular el nombre d'hores anuals treballades

Molt sovint els treballadors no som conscients del nombre d'hores anuals que treballem i aquest desconeixement pot causar que treballem més hores de les estipulades pel nostre conveni d'oficines de farmàcia (que ja de per si marca més hores que la mitja dels convenis de tot tipus de treballs). Us adjuntem una Carpeta de Drive on trobareu les plantilles i un exemple d'us per a complimentar el vostre calendari anual. Escolliu la vostra plantilla* i exemple segons si pertanyeu al conveni de Barcelona o a l'interprovincial (Lleida, Tarragona i Girona).  *Per tal d'editar les hores heu de descarregar-vos l'arxiu (clic als tres puntets o clic dret i opció Baixa)
Més informació